¿QUÉ ES LA CALIFICACIÓN DE PRIMERA OPORTUNIDAD?

Muy a menudo  se escucha en el ámbito de la seguridad social  el término  “calificación en primera oportunidad” esto se refiere a que en Colombia, dado que tenemos estructurado un sistema de seguridad social, dividido en Empresas Promotoras de Salud ( que cubren los accidentes y enfermedades no causadas por el Trabajo)  y Administradoras de Riesgos Laborales  ( accidentes y enfermedades de origen laboral); debe realizarse una diferenciación  aplicando criterios técnicos científicos y legales, para determinar cual es el origen de las condiciones de salud. Así mismo posterior a  que se  determina el origen y se brinda  rehabilitación,  las Administradoras de Riesgos Laborales   y los  Seguros Previsionales y Colpensiones deben determinar si hay un porcentaje de pérdida de capacidad laboral.   A estos procesos es lo que se llama Calificación en Primera Oportunidad

Desde la creación de la Ley 100 de 1993, era necesaria la expedición de un Decreto reglamentario en donde se  estableciera, el que, el como, con que requisitos,  cuales tiempos, que profesionales y que entidades eran las responsables de hacer esa diferenciación ( calificación de primera oportunidad) , pero hoy 26 años después  no contamos con esta norma.

Esta reglamentación   ha  venido siendo debatida y construida desde hace más de 15 años por el Ministerio de Salud y Ministerio de Trabajo; se ha convocado a  todos los sectores y actores para participar en su construcción, lo cual es un logro, pero a su vez también es un reto enorme para el actual Gobierno, dado que  de no expedirse  las  Empresas Promotoras de Salud,  las Administradora de Riesgos Laborales y los  Fondos de Pensiones que son las entidades que deben hacer esa calificación, seguirán a la deriva, dilatando los procesos de  calificación, realizando calificaciones por  profesionales que no necesariamente cuentan con la capacitación y experiencia necesaria  para definir si  un accidente o enfermedad es causada por el trabajo.  Seguiremos viendo que se califican como laborales muchos casos sin cuantificar de manera técnica el  peligro al cual se le atribuye la condición de salud en estudio; que se otorgan porcentajes de calificación de pérdida de capacidad laboral, sin que se realicen todos los exámenes y pruebas necesarias  y se  apliquen todos los instrumentos para que se cuantifique el  desempeño ocupacional y desempeño laboral.

Cuando se  manifiesta  en los escenarios políticos que los casos se demoran años en que se brinden prestaciones por el sistema correcto,  atribuyendo la demora única y exclusivamente a las Juntas de Calificación de Invalidez, se desconoce  el Sistema de Calificación Colombiano, se desconoce que las Empresas Promotoras de Salud deben  brindar atención con oportunidad y  calidad  y sin establecer barreras derivadas de controversias respecto al origen y se desconoce el papel vital que tienen los Ministerios de Salud y Trabajo en expedir a la mayor brevedad el mencionado Decreto de Primera Oportunidad. 

12 comentarios en “¿QUÉ ES LA CALIFICACIÓN DE PRIMERA OPORTUNIDAD?”

  1. Muy importante artículo. Aunque no se encuentre aún reglamentado, se han dado avances como el que las ARL no sean juez y parte como cuando se hacían los Análisis de Puestos de Trabajo como requisito de la EPS para calificar en primera oportunidad. No así, siguen siendo las ARL las que realizan mediciones higiénicas ocupacionales que igualmente aportan al proceso de calificación, lo que puede generar controversia. La reglamentación igualmente debe retomar el papel que juegan las ARLs frente al alcance de las asesorías en programas de vigilancia epidemiologico, los cuales entre otros requieren de examenes médicos ocupacionales especializados especialmente cuando se trata de exposición a sustancias químicas.

    1. Gracias Ricardo por tus comentario, Es importante tu mención que las ARL no deben ser juez y parte en las mediciones de el peligro al cual se está atribuyendo la condiciiòn de salud. Pero falta que las mediciones que están haciendo las empresas, se hagan de manera correcta. Hay excelentes higienistas, ergónomos, psicólogos, médicos ocupacionales, en Colombia, pero desafortunadamente no todos los empresarios entienden la importancia de invertir en una medición de alta calidad con expertos.

  2. Martha Uruena-Cartagena

    Dianita, gracias por ayudarnos a construir unas mejores condiciones para nosotros los Colombianos!.
    Dios te bendiga y la Virgencita te proteja siempre!!

  3. Alfonso Yepes Sandino

    Muy interesante artículo , felicitaciones, esperemos una pronta reglamentación , en la calificación del origen debería participar como invitado un inspector de trabajo, como en otros países

    1. Querido Alfonso Te refieres a calificación de Origen por parte de la EPS , ARL o Fondo? No conozco ese modelo, si pudieras compartirnos referencias de países articulos, seria muy util . Muchas gracias

  4. Juan Carlos Angel henao

    Doctora mejor plasmado no puedo haber quedado la situacion. Cada vez debemos avanzar en procesos técnico científicos sólidos que soporten la calificación. Finalmente la responsabilidad de quienes calificamos es inmensa

    1. Si Doctor los calificadores tenemos una responsabilidad técnica y ética inmensa . Pronto les daremos a conocer un diplomado para calificadores modalidad B Learning . Nos interesa construir conocimiento e investigación para que como Colombianos aportemos a la proyección social del país

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