• Actualizar en conceptos técnicos y legales sobre reintegro laboral, rehabilitación y estabilidad laboral reforzada, con destino a facilitar los procesos de retorno al trabajo de personas con enfermedad crónica o accidentes.
• Analizar mediante estudios de caso las barreras que existen para establecer un verdadero balance entre la productividad de la empresa, las condiciones residuales funcionales del trabajador y el cumplimiento de la jurisprudencia, normas y sistemas gestión de seguridad y salud en el trabajo en cuanto a restricciones laborales, estabilidad laboral reforzada y reintegro laboral.
• Estudiar con casos prácticos el impacto de la rehabilitación integral en la evaluación y definición de rol laboral, dentro de los proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral.